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瘦身印度团队,优化美国团队,OYO裁员上瘾?

2020-02-06 10:34:01来源:虎嗅APP 繁体中文 打印 关闭
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  文/乌鸦骑警

  虎嗅注:本文综合编译自新加坡科技媒体“亚洲科技动态”(TechinAsia)和印度商业媒体《今日商业杂志》(BusinessToday),聚焦OYO从上月起开始的裁员风波。

  印度酒店管理公司OYO仍在裁员。继上个月在印度总部和中国分公司裁掉数千人之后,这家由软银支持的明星企业这次又把大刀挥向了自家的美国市场。据美国旅游研究媒体Skift的消息,在1月的最后一周,OYO解雇了360名美国员工,这个数字大约是OYO美国分公司员工总数的三分之一。此时距离他们去年2月高调进军美国市场还不到一年。

  这次的裁员范围几乎是全方位的。被裁人员包括业务开发经理、人才招聘主管、地区经理等诸多职位。在加州,有50位业务开发经理被裁,佛罗里达的情况稍好一些,但依然有20人被裁。OYO官方声称,裁员后,美国市场“将采取更为均衡的发展战略来促进增长”。

  “瘦身”印度团队

  OYO上个月进行了业务重组,聘用了新的高管来领导公司的海外业务。随后不久,彭博社就报道称,OYO在中国市场裁掉了5%的员工。考虑到他们在中国分公司的员工总人数约为12000人,中国市场被裁人数大约在600人左右。

  相形之下,OYO对印度本地业务的“下手”更狠:总共10000名左右的员工中,有12%的人被迫离职。这还不算完,未来三四个月里,印度团队还将剔除1200多人。

  裁员之外,公司也将放弃部分酒店,从200个城市撤出。未来他们将专注运营其在印度其他400个城市的连锁酒店。

“在员工数量上,我们这几年一直在增长。就拿印度团队来说,虽然我们总是在思考如何对公司架构进行重组和优化,但事实是最近18个月里,公司增加了足足10000名员工。我们在印度和南亚地区的员工数也从近2000名猛增到12000名。”

  今年1月1日刚刚成为OYO印度与东南亚分部CEO的罗希特

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  • 编辑:Charlie

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